Trưởng bộ phận Martech

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thiết kế và triển khai các chiến lược UI/UX cho các nền tảng kỹ thuật số của chúng tôi nhằm nâng cao sự hài lòng và khả năng truy cập của người dùng.
• Phát triển giao diện trực quan và hấp dẫn bằng cách sử dụng Vue.js, Bootstrap và Bootstrap Vue.
• Tiến hành nghiên cứu người dùng và kiểm tra tính khả dụng để hướng dẫn các quyết định thiết kế.
• Cộng tác với các nhóm marketing và phát triển để đảm bảo UI/UX thiết kế phù hợp với mục tiêu marketing tổng thể.
• Tối ưu hóa các tính năng front-end để đạt được tốc độ, khả năng mở rộng và hiệu suất SEO tối đa.
• Bảo trì và cập nhật các khía cạnh thẩm mỹ của trang web và ứng dụng.
• Cập nhật kiến thức về các xu hướng mới nhất trong thiết kế UI/UX và công nghệ front-end.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Thành thạo các công cụ và nguyên tắc thiết kế UI/UX.
• Thành thạo Vue.js, Bootstrap, Bootstrap Vue, HTML, CSS và JavaScript.
• Hiểu biết về Python và Flask Web Framework là một lợi thế.
• Hiểu biết về nguyên tắc SEO và cách áp dụng chúng trong thiết kế UI/UX.
• Quen thuộc với phương pháp nghiên cứu người dùng và kiểm tra tính khả dụng.
• Kỹ năng mềm:
• Khả năng giải quyết vấn đề xuất sắc và chú ý đến chi tiết.
• Kỹ năng giao tiếp xuất sắc để cộng tác hiệu quả và phối hợp với đội ngũ.
• Bộ sưu tập mạnh mẽ chứng minh kỹ năng thiết kế UI/UX.-
• Yêu cầu về trình độ:
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong thiết kế UI/UX, phát triển front-end hoặc các vai trò liên quan.
• Bằng cử nhân về Thiết kế, Khoa học Máy tính hoặc lĩnh vực liên quan.
• Thành tích đã chứng minh trong việc tạo ra các giải pháp thiết kế tập trung vào người dùng trong một môi trường tiếp thị dựa trên công nghệ.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Nghỉ phép và ngày nghỉ: Cung cấp chính sách nghỉ phép hợp lý và ngày nghỉ lễ để nhân viên có thể nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và du lịch.
• Lương và thưởng: Cung cấp mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn để đánh giá và động viên nhân viên.
• Hỗ trợ công việc: Cung cấp các phương tiện hỗ trợ công việc như máy tính xách tay, điện thoại di động, phần mềm và dịch vụ cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả.
• Phát triển nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội đào tạo, học tập và phát triển cá nhân để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.
• Làm việc linh hoạt: Cung cấp chính sách làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt hoặc chế độ làm việc nửa ngày để tạo điều kiện thuận lợi cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
• Môi trường làm việc thoải mái: Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo và đội ngũ đồng nghiệp hỗ trợ để thúc đẩy sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên.