Kế Toán Trưởng

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

– Kiểm soát các tài khoản của Công ty, phân tích chi tiết từng khoản mục chi phí của Công ty.

– Kiểm soát và quản lý quy trình lập hồ sơ sổ sách, nhập dữ liệu kế toán, hạch toán các bút toán thanh toán, các quy trình kiểm kê tài sản, lập báo cáo tài chính, bảng cân đối kế toán cũng như các tài liệu khác có liên quan

– Xây dựng các quy trình, biểu mẫu liên quan đến kế toán.

– Quản lý, đánh giá năng lực, thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, xây dựng đội ngũ nhân viên kế toán trong Công ty.

– Thực hiện các giao dịch với ngân hàng khi cần.

– Đảm bảo bảo mật tuyệt đối các thông tin tài chính quan trọng của công ty.

– Thực hiện các công việc khác theo điều phối của cấp trên.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

– Trình độ Đại học trở lên các ngành Kế toán – Kiểm toán, Tài chính Ngân hàng hoặc các ngành liên quan khác

– Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm trong vị trí kế toán trưởng.

– Năng lực lãnh đạo, phân tích, giải quyết vấn đề, quản lý công việc tốt.

– Thành thạo tin học văn phòng, sử dụng tốt các phần mềm kế toán, Excel

– Kĩ năng giao tiếp tiếng anh tốt

– Khả năng kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện công việc, năng lực nhân viên tốt.

– Khả năng chịu áp lực tốt.

– Trung thực, cẩn trọng, làm việc tỉ mỉ, bền bỉ với các con số.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

–  Nghỉ phép và ngày nghỉ: Cung cấp chính sách nghỉ phép hợp lý và ngày nghỉ lễ để nhân viên có thể nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và du lịch.

–  Lương và thưởng: Cung cấp mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn để đánh giá và động viên nhân viên.

–  Hỗ trợ công việc: Cung cấp các phương tiện hỗ trợ công việc như máy tính xách tay, điện thoại di động, phần mềm và dịch vụ cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả.

–  Phát triển nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội đào tạo, học tập và phát triển cá nhân để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.

–  Làm việc linh hoạt: Cung cấp chính sách làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt hoặc chế độ làm việc nửa ngày để tạo điều kiện thuận lợi cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.

–  Môi trường làm việc thoải mái: Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo và đội ngũ đồng nghiệp hỗ trợ để thúc đẩy sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên.