Business Analyst

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Chịu trách nhiệm phân tích, đánh giá, quản lý yêu cầu của dự án được phân công.
• Ghi nhận, phân tích yêu cầu thay đổi từ các phòng ban, xây dựng tài liệu đặc tả yêu cầu nghiệp vụ.
• Làm việc với đội ngũ phát triển ứng dụng, đối tác thứ ba và các bên liên quan để xây dựng và triển khai giải pháp cho yêu cầu thay đổi.
• Tham gia phân tích, xây dựng các yêu cầu tích hợp hệ thống phần mềm.
• Xây dựng các kế hoạch, kịch bản kiểm thử để kiểm tra quá trình thực hiện giải pháp, yêu cầu thay đổi.
• Lập kế hoạch triển khai giải pháp, các yêu cầu thay đổi lên các môi trường CNTT phục vụ hoạt động kinh doanh.
• Tham gia các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Tốt nghiệp Đại học trở lên
• Có 02- 05 năm kinh nghiệm phân tích và thiết kế hệ thống phần mềm, các ứng dụng tích hợp cho các công ty tài chính, ngân hàng, fintech.
• Sử dụng thành thạo MS Office, Visio hoặc các phần mềm thiết kế hệ thống khác.
• Có khả năng lập kế hoạch, tổ chức, điều phối các cuộc họp giữa các bên liên quan
• Khả năng tiếp thu vấn đề nhanh, suy luận logic, đề xuất ý tưởng trong quá trình làm việc với người dùng nghiệp vụ
• Ưu tiên ứng viên đã đạt các chứng chỉ IIBA-CBAP, PMI-PBA
• Khả năng giao tiếp, trình bày văn bản tiếng Anh: tốt
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
• Sức khoẻ tốt, năng động, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc cao

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Nghỉ phép và ngày nghỉ: Cung cấp chính sách nghỉ phép hợp lý và ngày nghỉ lễ để nhân viên có thể nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và du lịch.
• Lương và thưởng: Cung cấp mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn để đánh giá và động viên nhân viên.
• Hỗ trợ công việc: Cung cấp các phương tiện hỗ trợ công việc như máy tính xách tay, điện thoại di động, phần mềm và dịch vụ cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả.
• Phát triển nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội đào tạo, học tập và phát triển cá nhân để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.
• Làm việc linh hoạt: Cung cấp chính sách làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt hoặc chế độ làm việc nửa ngày để tạo điều kiện thuận lợi cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
• Môi trường làm việc thoải mái: Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo và đội ngũ đồng nghiệp hỗ trợ để thúc đẩy sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên.