Chief Marketing Officer

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phát triển và thực hiện các chiến lược tiếp thị trực tuyến toàn diện để đạt được mục tiêu kinh doanh và tối đa hóa khả năng hiển thị thương hiệu.
• Sử dụng các kỹ thuật phân tích dữ liệu để theo dõi và đánh giá hiệu suất tiếp thị, xác định xu hướng và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu để tối ưu hóa các chiến dịch tiếp thị.
• Luôn cập nhật các công nghệ và công cụ tiếp thị mới nhất, đồng thời sử dụng chúng một cách hiệu quả để nâng cao nỗ lực tiếp thị.
• Dẫn dắt và quản lý một nhóm các chuyên gia tiếp thị, cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho sự phát triển của họ.
• Cộng tác với các nhóm đa chức năng để điều chỉnh các chiến lược tiếp thị phù hợp với mục tiêu và mục tiêu kinh doanh tổng thể.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ đối tác bền chặt với các bên liên quan chính, cả bên trong và bên ngoài, để nâng cao khả năng hiển thị thương hiệu và mở rộng phạm vi tiếp cận thị trường.
• Theo dõi xu hướng thị trường, hoạt động của đối thủ cạnh tranh và thông tin chi tiết về khách hàng để xác định các cơ hội mới để phát triển kinh doanh.
• Phát triển và duy trì sự hiểu biết sâu sắc về đối tượng mục tiêu của công ty và điều chỉnh các chiến lược tiếp thị cho phù hợp.
• Thúc đẩy các sáng kiến ​​chuyển đổi kỹ thuật số và tận dụng các công nghệ mới nổi để nâng cao hiệu quả tiếp thị.
• Giám sát việc phát triển và thực hiện các chiến dịch tiếp thị trên nhiều kênh khác nhau, đảm bảo tính nhất quán của thương hiệu và thông điệp hiệu quả.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Bằng cử nhân về Marketing, Quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan. Có bằng thạc sĩ là một lợi thế.
• Kinh nghiệm đã được chứng minh ở vai trò tiếp thị cấp cao, tập trung vào tiếp thị trực tuyến.
• Chuyên môn vững chắc về phân tích dữ liệu và sử dụng các công cụ phân tích tiếp thị.
• Thành thạo trong việc sử dụng các công nghệ và công cụ tiếp thị để tối ưu hóa các nỗ lực tiếp thị.
• Kỹ năng tiếng Anh lưu loát, có khả năng giao tiếp và thuyết trình xuất sắc.
• Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc tại các tập đoàn đa quốc gia trong lĩnh vực công nghệ, tài chính, ngân hàng hoặc chuyển đổi kỹ thuật số.
• Kỹ năng lãnh đạo và quản lý mạnh mẽ, với khả năng truyền cảm hứng và động viên nhóm.
• Khả năng tư duy chiến lược và giải quyết vấn đề, với tư duy hướng đến kết quả.
• Khả năng thích ứng với môi trường làm việc năng động, nhịp độ nhanh và quản lý nhiều dự án cùng một lúc.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Nghỉ phép và ngày nghỉ: Cung cấp chính sách nghỉ phép hợp lý và ngày nghỉ lễ để nhân viên có thể nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và du lịch.
• Lương và thưởng: Cung cấp mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn để đánh giá và động viên nhân viên.
• Hỗ trợ công việc: Cung cấp các phương tiện hỗ trợ công việc như máy tính xách tay, điện thoại di động, phần mềm và dịch vụ cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả.
• Phát triển nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội đào tạo, học tập và phát triển cá nhân để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.
• Làm việc linh hoạt: Cung cấp chính sách làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt hoặc chế độ làm việc nửa ngày để tạo điều kiện thuận lợi cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
• Môi trường làm việc thoải mái: Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo và đội ngũ đồng nghiệp hỗ trợ để thúc đẩy sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên.