Data Analyst

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Thu thập dữ liệu: tìm hiểu và thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau, bao gồm cả cơ sở dữ liệu nội bộ của công ty và các nguồn dữ liệu công cộng.
• Xử lý và làm sạch dữ liệu: xử lý và làm sạch dữ liệu để đảm bảo tính chính xác và đáng tin cậy của dữ liệu.
• Phân tích dữ liệu: sử dụng các phương pháp và công cụ phân tích dữ liệu để tìm ra các mẫu, xu hướng và thông tin quan trọng trong dữ liệu. 
•  Áp dụng các phương pháp thống kê, khai phá dữ liệu.
• Trực quan hóa dữ liệu: sử dụng các công cụ trực quan hóa dữ liệu như biểu đồ, đồ thị và bản đồ để hiển thị kết quả phân tích dữ liệu một cách trực quan và dễ hiểu. 
• Đưa ra báo cáo và đề xuất: có khả năng tạo ra báo cáo và đề xuất dựa trên kết quả phân tích dữ liệu. Báo cáo này cung cấp thông tin chi tiết và giúp các bên liên quan hiểu rõ vấn đề và đưa ra quyết định dựa trên dữ liệu.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Bằng cử nhân về Tiếp thị, Phân tích dữ liệu hoặc các chuyên ngành liên quan;
•  Ít nhất 2 năm kinh nghiệm liên quan ở vị trí Data Analyst/ Business Analyst (ưu tiên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực:  Tổ chức tài chính, Ngân hàng, Cơ quan quảng cáo, Báo chí);
• Có kinh nghiệm sử dụng Power BI, Data Studio, SQL…
• Tiếng anh giao tiếp
• Quen thuộc với nhiều phương tiện truyền thông xã hội và nền tảng kỹ thuật số khác nhau (Facebook, Instagram, Youtube, Tiktok, Trang web, v.v.)
• Thành tích đã được chứng minh với danh mục đầu tư đa dạng giới thiệu công việc liên quan của bạn;
• Tư duy sáng tạo với thái độ “Can-do”;
•  Khả năng làm việc trong môi trường nhóm Đa dạng và Hòa nhập;
•  Có thể làm việc độc lập.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Nghỉ phép và ngày nghỉ: Cung cấp chính sách nghỉ phép hợp lý và ngày nghỉ lễ để nhân viên có thể nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và du lịch.
• Lương và thưởng: Cung cấp mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn để đánh giá và động viên nhân viên.
• Hỗ trợ công việc: Cung cấp các phương tiện hỗ trợ công việc như máy tính xách tay, điện thoại di động, phần mềm và dịch vụ cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả.
• Phát triển nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội đào tạo, học tập và phát triển cá nhân để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.
• Làm việc linh hoạt: Cung cấp chính sách làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt hoặc chế độ làm việc nửa ngày để tạo điều kiện thuận lợi cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
• Môi trường làm việc thoải mái: Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo và đội ngũ đồng nghiệp hỗ trợ để thúc đẩy sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên.