Product Marketing

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Xây dựng và theo dõi các chiến dịch markerting cho sản phẩm
• Xây dựng các kế hoạch tiếp cận thị trường bao gồm: phân tích thị trường và đối thủ cạnh tranh, nghiên cứu khách hàng, nghiên cứu thị trường, định vị sản phẩm, lợi ích chính và thông điệp
• Đề xuất xây dựng bộ tài liệu, ấn phẩm marketing, chiến dịch ra mắt sản phẩm dịch vụ mới 
• Phối hợp với các bộ phận sản xuất nội dung/video/quảng cáo để đưa ra các chiến dịch, tạo ra các sự kiện thu hút khách hàng 
• Truyền thông sản phẩm mới/ tính năng mới của sản phẩm tới khách hàng hiện hữu của công ty 
• Xây dựng chính sách bán hàng, xúc tiến bán phù hợp với nhu cầu thị trường
• Đề xuất và hỗ trợ phát triển sản phẩm
• Nghiên cứu sản phẩm công ty, xác định các tính năng chính của sản phẩm sẽ thu hút khách hàng 
• Nghiên cứu, trao đổi với khách hàng để hiểu và nắm được mong muốn, nhu cầu của họ trong quá trình sử dụng sản phẩm, từ đó đưa ra các chiến lược về việc phát triển các tính năng mới phù hợp nhu cầu thị trường cho sản phẩm 
• Tham gia vào quá trình lên ý tưởng, nâng cấp sản phẩm cùng các phòng ban có liên quan. 
• Thực hiện các báo cáo đo lường hiệu quả của sản phẩm như: khách hàng, doanh thu, chi phí, mức độ yêu thích sản phẩm và sự đón nhận của khách hàng 
• Đào tạo các đội ngũ bán hàng về sản phẩm mới, tính năng mới, cách tiếp cận tư vấn khách hàng. 

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

•  Đã từng làm nhân viên kinh doanh là lợi thế 
• Có kinh nghiệm về marketing sản phẩm, xây dựng thương hiệu sản phẩm hoặc từng làm tại vị trí tương đương trưởng nhóm/ trưởng phòng 
• Kỹ năng nghiên cứu, khảo sát thị trường tốt 
• Kỹ năng quản lý công việc, quản lý dự án và khả năng đào tạo 
• Có kinh nghiệm lên kế hoạch triển khai các chiến dịch marketing, product lauching …. 
• Kĩ năng giao tiếp tốt; khả năng gây ảnh hưởng và quyết đoán

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Nghỉ phép và ngày nghỉ: Cung cấp chính sách nghỉ phép hợp lý và ngày nghỉ lễ để nhân viên có thể nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và du lịch.
• Lương và thưởng: Cung cấp mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn để đánh giá và động viên nhân viên.
• Hỗ trợ công việc: Cung cấp các phương tiện hỗ trợ công việc như máy tính xách tay, điện thoại di động, phần mềm và dịch vụ cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả.
• Phát triển nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội đào tạo, học tập và phát triển cá nhân để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.
• Làm việc linh hoạt: Cung cấp chính sách làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt hoặc chế độ làm việc nửa ngày để tạo điều kiện thuận lợi cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
• Môi trường làm việc thoải mái: Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo và đội ngũ đồng nghiệp hỗ trợ để thúc đẩy sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên.