Sale Director

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Quản lý đội ngũ trưởng phòng kinh doanh hoặc nhân viên cấp tương đương đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chỉ tiêu kinh doanh đề ra
• Xây dựng và thiết lập các kế hoạch phát triển doanh số, chỉ tiêu đến từng trưởng phòng hoặc team phụ trách.
• Nghiên cứu đối thủ, thị trường, thị hiếu khách hàng và các sản phẩm mới của thị trường từ đó tư vấn cho BGĐ các sản phẩm mới, đề xuất các chương trình marketing phù hợp.
• Phân tích dữ liệu, đưa ra các giải pháp cải tiến, phục vụ mục tiêu phát triển doanh số, thị trường, khách hàng
• Tổ chức đào tạo kỹ năng cho nhân viên trực thuộc nhằm nâng cao đội ngũ kinh doanh
• Tổ chức quản lý và giám sát các hoạt động của Trưởng phòng kinh doanh
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Nam/Nữ tuổi từ 25 trở lên
• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh hoặc tương đương
• Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm trong kinh doanh ở các công ty ở Việt Nam trong lĩnh vực thương mại điện tử, IT, Dịch vụ và bán lẻ
• Tiếng anh giao tiếp- ưu tiên
• Có kỹ năng Lập Kế hoạch tốt, Phát triển doanh thu tốt; Kỹ năng giao tiếp tốt; Kỹ năng xử lý tình huống nhanh nhạy, quyết đoán
• Am hiểu về Digital Marketing
• Đam mê kinh doanh và chịu áp lực doanh số tốt
• Có kỹ năng Quản lý, Điều hành.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Nghỉ phép và ngày nghỉ: Cung cấp chính sách nghỉ phép hợp lý và ngày nghỉ lễ để nhân viên có thể nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và du lịch.
• Lương và thưởng: Cung cấp mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn để đánh giá và động viên nhân viên.
• Hỗ trợ công việc: Cung cấp các phương tiện hỗ trợ công việc như máy tính xách tay, điện thoại di động, phần mềm và dịch vụ cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả.
• Phát triển nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội đào tạo, học tập và phát triển cá nhân để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.
• Làm việc linh hoạt: Cung cấp chính sách làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt hoặc chế độ làm việc nửa ngày để tạo điều kiện thuận lợi cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
• Môi trường làm việc thoải mái: Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo và đội ngũ đồng nghiệp hỗ trợ để thúc đẩy sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên.