Senior Digital Performance Analysis

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Phối hợp với nhóm Hiệu suất Kỹ thuật số để thiết lập và theo dõi tất cả các kênh tiếp thị, dữ liệu rõ ràng và sạch sẽ để chuẩn bị báo cáo
• Chịu trách nhiệm cung cấp thông tin dữ liệu đầu vào để nhóm
• Phân tích có thể phân tích chính xác khách hàng/sản phẩm hiện tại của game esport
• Cập nhật và báo cáo hàng ngày/tháng/quý/năm cho HOD.
• Chịu trách nhiệm đảm bảo tính khả thi của các sáng kiến ​​​​nhanh hiệu quả do Nhóm Phân tích đề xuất.
• Giám sát kênh Tiếp thị trong các chiến dịch để nắm bắt các tình huống triển khai cụ thể và đưa ra các đề xuất cải tiến phù hợp cho chiến dịch.
• Thử nghiệm các sáng kiến ​​nhanh chóng hiệu quả theo kết quả thực tế.
• Mở rộng quy mô, dự báo, cảnh báo phân tích theo kế hoạch/kết quả thực tế
• Phối hợp với nhóm Marketing và các bộ phận khác để hoàn thành nhiệm vụ;
  Hỗ trợ HOD theo nhiệm vụ được giao

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Bằng cử nhân về Tiếp thị, Phân tích dữ liệu hoặc các chuyên ngành liên quan;
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm liên quan ở vị trí Nhà phân tích hiệu suất dữ liệu (ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành trò chơi thể thao điện tử, Tổ chức tài chính, Cơ quan quảng cáo, Báo chí);
• Biết sử dụng Power BI, Data Studio, SQL…
• Giỏi tiếng Việt và tiếng Anh
• Quen thuộc với nhiều phương tiện truyền thông xã hội và nền tảng kỹ thuật số khác nhau (Facebook, Instagram, Youtube, Tiktok, Trang web, v.v.)
• Thành tích đã được chứng minh với danh mục đầu tư đa dạng giới thiệu công việc liên quan của bạn;
• Tư duy sáng tạo với thái độ “Can-do”;
• Khả năng làm việc trong môi trường nhóm Đa dạng & Hòa nhập;
• Có thể làm việc độc lập.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Nghỉ phép và ngày nghỉ: Cung cấp chính sách nghỉ phép hợp lý và ngày nghỉ lễ để nhân viên có thể nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và du lịch.
• Lương và thưởng: Cung cấp mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn để đánh giá và động viên nhân viên.
• Hỗ trợ công việc: Cung cấp các phương tiện hỗ trợ công việc như máy tính xách tay, điện thoại di động, phần mềm và dịch vụ cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả.
• Phát triển nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội đào tạo, học tập và phát triển cá nhân để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.
• Làm việc linh hoạt: Cung cấp chính sách làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt hoặc chế độ làm việc nửa ngày để tạo điều kiện thuận lợi cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
• Môi trường làm việc thoải mái: Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo và đội ngũ đồng nghiệp hỗ trợ để thúc đẩy sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên.