Trưởng Phòng Phát Triển Công Nghệ (Martech)

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

• Lên kế hoạch chiến lược và triển khai các giải pháp Phát triển phù hợp với kế hoạch tăng trưởng tham vọng của chúng tôi.
• Dẫn dắt phát triển sử dụng Python, Elasticsearch, MongoDB, MySQL, Vue.js và Flask Web Framework.
• Tận dụng các công cụ như Redis, Memcached, Node.js và WordPress để tối ưu hóa hiệu suất.
• Sử dụng trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, DevOps và cấu hình hệ thống để nâng cao khả năng công nghệ của chúng tôi.
• Giám sát cấu hình hệ thống và mạng, bao gồm Nginx và Linux.
• Khuyến khích các giải pháp sáng tạo, có thể liên quan đến kỹ thuật thu thập dữ liệu và hacking, trong giới hạn đạo đức.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC

• Python (4/5), Elasticsearch (4/5), MongoDB (4/5), MySQL (4/5), Vue.js (4/5), Flask Web Framework (4/5).
• Kỹ năng trung bình về trí tuệ nhân tạo, dữ liệu lớn, DevOps, Linux, Nginx, Selenium, cấu hình hệ thống (3/5).
• Kiến thức cơ bản về Redis, Memcached, Node.js, WordPress, Bootstrap, Bootstrap Vue (2/5).
• Kinh nghiệm chứng minh trong xây dựng các hệ thống có khả năng mở rộng, hiểu biết về công cụ Phát triển và Quảng cáo.
• Quen thuộc với phương pháp Agile.
• Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ, giao tiếp xuất sắc và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
• Trên 5 năm kinh nghiệm trong các vai trò tương tự tại các công ty công nghệ.
• Khả năng lãnh đạo và hướng dẫn nhóm, tạo ra một văn hóa sáng tạo và cải tiến liên tục.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

• Nghỉ phép và ngày nghỉ: Cung cấp chính sách nghỉ phép hợp lý và ngày nghỉ lễ để nhân viên có thể nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng và du lịch.
• Lương và thưởng: Cung cấp mức lương cạnh tranh và chính sách thưởng hấp dẫn để đánh giá và động viên nhân viên.
• Hỗ trợ công việc: Cung cấp các phương tiện hỗ trợ công việc như máy tính xách tay, điện thoại di động, phần mềm và dịch vụ cần thiết để nhân viên làm việc hiệu quả.
• Phát triển nghề nghiệp: Cung cấp cơ hội đào tạo, học tập và phát triển cá nhân để nhân viên có thể nâng cao kỹ năng và tiến bộ trong sự nghiệp.
• Làm việc linh hoạt: Cung cấp chính sách làm việc linh hoạt như làm việc từ xa, làm việc theo giờ linh hoạt hoặc chế độ làm việc nửa ngày để tạo điều kiện thuận lợi cho sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
• Môi trường làm việc thoải mái: Tạo ra một môi trường làm việc thoải mái, sáng tạo và đội ngũ đồng nghiệp hỗ trợ để thúc đẩy sự hài lòng và hiệu suất làm việc của nhân viên.