Nhảy việc sau Tết: Tìm CƠ HỘI mới hay lại tiếp tục CƠ CỰC?

Sau Tết nguyên đán là thời điểm nhộn nhịp nhất của thị trường việc làm khi chứng kiến làn sóng ‘nhảy việc’ ồ ạt. Có rất nhiều lý do khiến người lao động chọn năm mới làm thời điểm ‘vàng’ để tìm cơ hội mới. Tuy nhiên, quyết định nhảy việc dù trong thời điểm nào cũng tồn tại những cơ hội và thách thức. Vậy những cơ hội thách thức đó là gì? Liệu có nên nhảy việc sau Tết? Câu trả lời sẽ có trong bài viết này!

Vì sao nhảy việc sau Tết trở thành “xu hướng”?

Nhảy việc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán đã trở thành một xu hướng phổ biến trong giới lao động. Lý do chính là người lao động thường mong muốn một bước ngoặt mới, một cơ hội phát triển mới trong sự nghiệp của mình vào thời điểm đầu năm mới. Dưới đây là những yếu tố chính đưa ra giải thích sự phổ biến của việc nhảy việc sau Tết:

• Khao khát thay đổi: Sau thời gian nghỉ Tết, nhiều người cảm thấy nhu cầu thay đổi, phát triển bản thân là điều cần thiết. Việc nhảy việc là cơ hội để họ khám phá môi trường làm việc mới, học hỏi những kỹ năng mới và tiếp cận những cơ hội nghề nghiệp mới.
• Môi trường làm việc hiện tại không phù hợp: Đôi khi, người lao động cảm thấy không hài lòng với môi trường làm việc hiện tại. Có thể do mâu thuẫn với đồng nghiệp, không phát triển được trong công việc, hoặc không hài lòng với mức lương và chế độ đãi ngộ.
• Kỳ vọng vào những cơ hội mới: Mùa Tết thường là thời điểm để đặt ra các mục tiêu và kỳ vọng vào một năm mới thành công hơn. Việc thay đổi công việc có thể được coi là một bước đầu tiên để đạt được những mục tiêu đó.

Cơ hội và rủi ro khi nhảy việc sau Tết

Cơ hội

Nhảy việc sau Tết có thể mang lại những cơ hội lớn cho sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của bạn. Dưới đây là một số điểm sáng khi quyết định nhảy việc:

• Cơ hội thăng tiến: Một công việc mới có thể mở ra cánh cửa cho việc thăng tiến nghề nghiệp, với cơ hội tiếp cận những vị trí quản lý hoặc chuyên môn cao hơn.
• Phát triển kỹ năng: Môi trường làm việc mới có thể đem lại cơ hội học hỏi và phát triển kỹ năng mới, từ kỹ năng mềm đến kỹ năng chuyên môn.
• Môi trường làm việc tích cực hơn: Nếu bạn cảm thấy không hài lòng với môi trường làm việc hiện tại, việc chuyển đổi sang một nơi làm việc mới có thể mang lại không khí tích cực hơn và sự hài lòng cao hơn.

Rủi ro

Tuy nhiên, việc nhảy việc cũng đi kèm với một số rủi ro mà bạn cần cân nhắc kỹ lưỡng:

• Không phù hợp với môi trường mới: Có thể môi trường làm việc mới không phù hợp với bạn, làm cho bạn cảm thấy bất lợi và không thoải mái.
• Thời gian thích nghi: Mất một khoảng thời gian để thích nghi với môi trường làm việc mới, đôi khi làm giảm hiệu suất làm việc ban đầu.
• Rủi ro về sự ổn định công việc: Việc thay đổi công việc có thể mang lại rủi ro về sự ổn định công việc, đặc biệt nếu công ty mới có những vấn đề tài chính hoặc tồn tại nguy cơ phá sản.

Những điều cần làm trước khi tìm “bến đỗ” mới sau Tết

Những điều cần làm trước khi tìm bến đỗ mới sau tết mà ứng viên nên biết

Xác định rõ lý do muốn nhảy việc

Trước khi quyết định nhảy việc, hãy xác định rõ lý do mà bạn muốn thay đổi công việc. Có thể là về mặt sự phát triển cá nhân, thu nhập, hoặc môi trường làm việc không phù hợp.

Tìm hiểu thị trường việc làm và lựa chọn ngành nghề, vị trí phù hợp

Nắm bắt thị trường việc làm hiện tại và đánh giá những ngành nghề, vị trí phù hợp với kỹ năng và sở thích của bạn. Hãy tìm hiểu các công ty, các dự án có tiềm năng và phù hợp với mục tiêu nghề nghiệp của bạn.

Lập kế hoạch tìm việc và chuẩn bị hồ sơ xin việc

Hãy lập kế hoạch cụ thể cho quá trình tìm việc của bạn, bao gồm việc tìm kiếm trên các trang web tuyển dụng, mạng xã hội, và mạng lưới quan hệ cá nhân. Hãy chuẩn bị một hồ sơ xin việc chuyên nghiệp và hấp dẫn, đi kèm với một bức thư xin việc tử tế và chân thành.